小编看到21世纪经济报道说,联合利华立顿团队的线上渠道经理Emily和京东商城居家生活事业部的国际KA品牌的采销经理向一则,两人被派驻到对方公司轮岗学习。

谷歌的人力资源管理核心理念有两个方面,一是人力资源部门的工作核心是招募高端人才、选拔培养卓越的管理者、营造适于创新的环境,当然,所有公司的人力资源管理都有这样的理念。

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